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Officié chargé d OVC Full-time Job

1 year ago   Social Services   Lubumbashi   2.1K views Reference: 737
Job Details

Sous la supervision du OVC Technical Advisor, Intégration de service HIV, l Officié chargé d OVC est en charge des activités OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) dans certaines zones de santé couvertes par EpiC et travaille en collaboration avec le CBO dans le suivi de la mise en œuvre sur terrain du processus de la Gestion des Cas par ces les gestionnaires de cas , dans le but daccompagner les OEV et leurs familles à atteindre la Résilience. Ceci dans le strict respect des normes sur le paquet minimum de services de prise ne charge des OEV en lien avec le VIH/Sida en République du Démocratique du Congo et des directives PEPFAR en la matière. Il sassure aussi du lien entre le programme OVC à celui de la prise en charge pédiatrique selon les orientations pédiatriques du PEPFAR sur le VIH pour les programmes OEV et les standards de lOMS.

Responsabilités du poste

  • Participer à lélaboration des stratégies permettant à la plateforme OEV de contribuer à latteinte des objectifs 95-95-95 ;
  • Mettre en place un système de supervision formative pour les travailleurs sociaux communautaires
  • Assurer des liens et des mécanismes de coordination appropriés entre les prestataires de services OEV à base communautaire et les prestataires cliniques pédiatriques du VIH pour améliorer les résultats du VIH pour les OEV.
  • Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités de prévention primaire pour les adolescents de 9 à 14 ans dans certaines zones de santé couvertes par le projet EpiC
  • Participer au développement du plan de travail annuel détaillé visant la prise en charge et le soutien aux OEV et leurs familles ;
  • Contribuer à lélaboration des SOP sur la prise en charge et le soutien des OEV et leurs familles ;
  • Assurer lorganisation de la formation des Gestionnaires des cas ;
  • Coordonner et suivre de manière rapprochée, l'ensemble des activités de la gestion des cas sur terrain
  • Apporter un appui technique aux Gestionnaires de Cas en matière de mise en œuvre des services de prise en charge et de soutien aux OEV ainsi que leurs familles (Santé, Education, Stabilité Economique et Protection) ;
  • Assurer la collaboration avec les différents intervenants et partenaires du Projet au niveau de la zone de santé ;
  • Participer aux différentes réunions des forums sur la prise en charge et le soutien aux OEV ainsi que leurs familles afin den assurer la restitution auprès de la hiérarchie ;
  • Organiser au niveau de la Zone de santé, des réunions hebdomadaires et mensuelles de planification ainsi que de revue des données avec les Gestionnaires des cas ;
  • Veiller à la promptitude et à la complétude dans le remplissage des outils (en dur et en électronique) et bases des données OEV ;
  • Veiller au bon archivage et à la mise à jour des dossiers physiques dans les sites de stockages des dossiers des ménages OEV;
  • Organiser des focus group avec les OEV et leurs familles pour sassurer de leur satisfaction sur la qualité des services dont ils sont bénéficiaires ;
  • Organiser des réunions déchange dexpériences entre les Gestionnaires de cas dune part et les OEV ainsi que leurs familles dautre part ;
  • Appuyer lONG locale dans lévaluation mensuelle Gestionnaires de cas sous sa responsabilité ;
  • Préparer et assister aux évaluations SIMS réalisées par le PR et en élaborer le plan de remédiation ;
  • Documenter les bonnes pratiques et les histoires de succès.

Qualifications minimales :

  • Etre détenteur (trice) dau moins dun diplôme Universitaire de santé communautaire, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe
  • Etre détenteur (trice) dau moins un diplôme de Licence en sciences sociales, santé communautaire ;
  • Avoir une expérience avérée dau moins 4 ans dans la prise en charge et soutien des OEV ainsi que leurs familles, orientées sur le processus de la Gestion de cas dans un projet PEPFAR ;
  • Avoir une bonne expérience de travail ou de collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales, les Bureau Centraux des zones de santé ;
  • Avoir une large connaissance sur la politique nationale de Lutte Contre le VIH/Sida en général et la prise en charge des OEV en particulier ;
  • Avoir une bonne maitrise de loutil informatique (MS Word, Excel, power point, Outlook, Zoom) ;
  • Avoir un sens de Leadership éprouvé
  • Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
  • Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
  • Capacité dutiliser Word, PowerPoint et Excel
  • Sens de linitiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
  • Capacité dans lorganisation de formation et de tutorat
  • La connaissance du milieu est un atout
  • Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.
  • Expérience de lidentification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à lUSAID.
  • Doit être capable de lire, décrire et de parler couramment Français ; Niveau moyen danglais préféré

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir par courrier électronique a ladresse suivante : A COMPLETE les documents suivants :

  • une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Projet EpiC,
  • un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)

N.B. Seuls les candidat(e)s répondant au profil souhaité seront présélectionné(e)s et invité(e)s à passer un test écris d'embauche.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

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Company Description
FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication and social marketing creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 60 countries and all U.S. states and territories.As we evolve to meet the challenges of the future, we stand committed to the principles that have guided our organization for the last 40+ years. Our work continues to be grounded in research and science, strengthened by partnerships and focused on building the capacity of individuals, communities and countries to succeed.

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