Officier(ière) Senior Genre & Jeunesse Programme FSP (Offre Interne) Full-time Job

OFFRE DEMPLOI INTERNE N : 0104/OE/MC-DRC/2022

TITRE DU POSTE	Officier(ière) Senior Genre & Jeunesse Programme FSP
Besoin	1
Lieu de Prestation	Kavumu
Catégorie / Grade	VI
Superviseur direct	Chef dEquipe Genre & Jeunesse FSP
Type de contrat	CDD (06 MOIS)
Statut	Eligible à la délocalisation
Date de loffre	11 Octobre 2022
Date de clôture	20 Octobre 2022 à 16H00

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES AINSI QUE LINCLUSION SOCIALE EN MILIEU DE TRAVAIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale daide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de lITURI).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire durgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes dactivités sur terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévisse dans le pays depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un(e) Officier(ière) Senior Genre & Jeunesse basé(e) à Kavumu.

LE PROGRAMME FSP

Le projet South Kivu Food Security Project (SK-FSP) est une initiative qui vise à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle ainsi que le bien être des ménages vulnérables dans 24 aires de santé localisées dans les zones de santé de Miti Murhesa et Katana (territoire de Kabare) et dans la zone de santé de Kalehe (territoire de Kalehe). Ce programme, qui couvre une période de cinq ans (Octobre 2016 à Septembre 2021 avec lextension de deux ans jusquen 2023) est financé par USAID, du bureau de Food for Peace. Mercy Corps met en œuvre ce programme en consortium avec World Visione t deux partenaires locaux : Action pour la Paix et la Concorde (APC) et lUniversité Evangélique en Afrique (UEA).

Les objectifs stratégiques de ce programme visent principalement les femmes et les jeunes. FSP est axé sur les moyens de subsistance agricoles, lintégration aux marchés, la santé maternelle et infantile, la nutrition, le WASH, et le renforcement de la gouvernance locale. Le projet renforce la résilience des communautés face aux chocs récurrents qui entravent la sécurité alimentaire afin de créer un environnement plus stable et favoriser une transformation durable et inclusive.

RESUME DU POSTE

Sous la supervision du Team Leader Genre et Jeunesse, lOfficier(ière) Senior genre et jeunesse a pour fonction principale dapporter lappui technique en matière de genre, protection et prévention des violences basées sur le genre. Il/Elle appuiera aussi la coordination des activités du groupe communautaire genre et VBG dans les zones FSP.

Cette personne sera la référente technique par rapport aux questions liées aux activités Genre tout en intervenant directement sur les activités des groupes communautaires et des Organisations de la société civile (OSCs). Ainsi, il/elle devra établir et maintenir de bonnes relations avec les partenaires, les leaders communautaires, les leaders religieux, les autorités locales, et les membres des communautés.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1- Coordination et Planification

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de FSP afin délaborer le suivi, le calendrier des activités de formation, le plan de sortie et de le soumettre au Team Leader Genre et Jeunesse ;
• Participer aux réunions de coordination des différentes composantes ;
• Assurer la mise en œuvre des activités dintégration du genre/jeunesse en respectant les échéances et les standards de qualité de Mercy Corps ;
• Gérer les relations avec les partenaires dimplémentation (assurer bonne coopération/communication) sur le terrain ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par FSP selon lévolution des besoins et de la stratégie du programme.
• Soutenir le chef d'équipe, tout en étant le responsable de la préparation des formations (Logistique, matériels de formation, Finance, Procurement, informer les participants) et le suivi des rapports dachèvement dans sa zone de santé

2- Assurer lintégration et le renforcement des capacités en genre et jeunesse

• Sous la direction du Team Lead Genre et Jeunesse, planifier les activités de sensibilisation des communautés sur les questions de Genre, protection et Prévention de VBG
• Fournir des commentaires et des recommandations à la conseillère genre et jeunesse et Team Lead Genre et Jeunesse sur les aspects techniques de chaque discussion menée dans les communautés, y compris la qualité et la compréhension du module, et si d'autres adaptations sont nécessaires ou non.
• Initier, adapter des modules de formation qui ciblent le développement des groupes de travail genre et VBG des OSCs
• Faciliter l'échange d'expérience des groupes communautaires au niveau
• Maintenir une bonne relation avec l'entité technique du gouvernement, Division Provinciale Genre, Famille et Enfants
• Assurer lappui technique aux équipes en matière de genre et VBG
• Supporter les OSCs dans leur plan de développement organisationnel et matière de genre.

3- Monitoring et rapportage des activités de genre/jeunesse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes M&E afin de collecter des données, procéder à lanalyse et la rédaction des rapports ;
• Sassurer de la bonne exécution du programme dactivités dans la communauté cible et en assurer le monitoring, suivi et lévaluation en collaboration avec léquipe M&E ;
• Effectuer des séances de collecte des leçons apprises à la fin de chaque intervention ;
• Rapporter et documenter toutes les activités menées, incluant les leçons apprises et histoires de succès, notamment en matière de résilience, dans le cadre de lappui genre au programme.

4- Redevabilité humanitaire

Se conformer pleinement au code de conduite de Mercy Corps et respecter les Principes de Redevabilité humanitaire et rapporter immédiatement à son Superviseur et au Directeur national tout cas de fraude ou de conduite non conformes aux politiques de Mercy Corps au sein du programme.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :

• Diplôme en anthropologie, Droit, développement communautaire ou rural, santé publique ou autres sciences sociales requis.
• 3-4 ans dexpérience sur le terrain avec une ONG internationale dans des programmes liés au genre, mobilisation communautaire, les jeunes, changement de comportement sont requis ;
• Très bonne maîtrise des notions liées au genre, à l'intersectionnalité et à la jeunesse ;
• Expérience en facilitation des ateliers et réunions et dialogue avec différents groupes cibles (contexte formel et informel) ;
• Connaissance et expérience de travail avec des partenaires : les organisations communautaires, les leaders et les autorités locales, les organisations nationales et internationales ;
• Capacités en mobilisation communautaire et appui aux organisations de la société civile ;
• Maîtriser loutil informatique (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
• Expérience dans les zones dintervention du programme serait un atout ;
• Expérience prouvée dans le travail avec les jeunes ;
• Connaissances des outils, méthodologies, approches en matière dintégration du genre/jeunesse ;
• Très bonne connaissance de la langue française (écrite et orale), très bonne connaissance du Swahili. La connaissance de la langue Mashi serait un atout.

APTITUDES REQUISES :

• Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et offrir des solutions ;
• Flexibilité et adaptabilité;
• Créativité au niveau de la planification stratégique et capacité à innover ;
• Intérêt pour le thématique genre et jeunesse ;
• Forte capacité découte et danalyse ;
• Grande capacité dorganisation et de planification de son travail.

FACTEURS DE SUCCÈS :

Lhabilité prouvée dinteragir effectivement avec le personnel national et international est demandée. L'habileté démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour accomplir multiples tâches à la fois dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. Lhabilité de traiter linformation nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans laccomplissement de ce travail est obligatoire. Ayant toutes les capacités de flexibilité et dadaptation, la personne effectuera toute autre tâche demandée par sa hiérarchie dans le cadre de la réalisation des objectifs du projet.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Comme partie intégrante de notre engagement à lapprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations dapprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés quelles servent, nous espérons à ce que tous les membres de léquipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez aller directement sur notre site : www.mercycorps.org, puis aller dans lOption Careers, puis cliquer sur le lien (Country specific job boards), puis dans la liste Africa , cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC. Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum avec 3 références des anciens employeurs & actuels, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus et des attestations de services rendues.

NB :

• MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.)
• TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.
• TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU DUN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
• SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
• LE TEST ET ENTRETIEN SE FONT UNIQUEMENT DANS NOS DIFFERENTS BUREAUX.

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013. Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. LOrganisation se réserve le droit de rejeter une partie ou lensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

Mercy Corps is a leading global organisation powered by the belief that a better world is possible. In conflict, in disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.
Now, and for the future.
Mercy Corps Netherlands (MCNL) was established in December 2017. It operates in collaboration with its sister organisations, Mercy Corps Global and Mercy Corps Europe (MCE) as one global organisation. All three entities share the same mission, vision, core values and charitable objectives, as well as operational resources for the support and implementation of programme activities. MCNL is operating from The Hague Humanity Hub as a member of a dynamic community of innovators in the humanitarian space.
The breadth and impact of our programmes makes Mercy Corps a unique and truly rewarding place to work. Our teams are proud of what we achieve in the field and we are always looking for talented individuals who share our passion and commitment.